JALグループ、2004年度総合職採用計画を策定

　JALグループは、2004年度入社の総合職の採用計画を策定いたしました。2004年度は経営統合のフェーズII初年度にあたり、国際旅客、国内旅客、貨物の各事業分野別に事業再編がなされる予定で、今回の採用は再編後に入社する社員の初めての本格的採用となります。

　総合職は、新卒者を対象に事務系・客室系60名程度、技術系10名程度の合計70名程度を、持株会社である「（株）日本航空システム」が採用することと致しました。総合職は、今後のグループ運営を担うという長期的観点から、各事業会社の枠を超えた横断的な異動配置により人材育成・活用を行う予定であり、グループを代表する持株会社の社員として位置付けることとしました。入社後は、一定期間空港などの現業部門を中心に配属する予定です。