契約社員（客室乗務員）の採用について

JALは、このたび、2001年度および2002年度に入社する契約社員（客室乗務員）（注）の採用を行うことを決定致しました。概要は以下のとおりです。なお、2001年度については既卒者が対象に、2002年度については、新卒者が対象になります。

JALの契約社員（客室乗務員）の採用は1999年度以来2年ぶり、新卒者の採用は、3年ぶりとなります。（下記採用実績参照）

１．2001年度既卒者採用について

採用予定数	東京地区 100名
入社予定時期	2001年12月
募集要項	応募条件、応募方法、選考方法、選考日程などにつきましては、2001年6月中に当社ホームページ（http://www.jal.co.jp/saiyo/）にてお知らせする予定です。

２．2002年度新卒者採用について

採用予定数	東京地区、大阪地区合計200名
入社予定時期	2002年4月
募集要項	応募条件、応募方法、選考方法、選考日程などにつきましては、 2001年2月中に当社ホームページ（http://www.jal.co.jp/saiyo/）にてお知らせする予定です。

３．契約社員（客室乗務員）採用実績・予定

(*)1995年度は新卒/既卒双方を対象とした採用を行っております。また、2000年度～2002年度については、すべて予定です。

(注) 1年間の契約制(通算3年間)とし、所定の専門訓練終了後、客室業務および地上業務の両方に従事します。（一定期間、国内線乗務後、国際線へ移行します）尚、3年経過後本人の希望･適性・勤務実績等を踏まえ、正社員への切り替えを行います。（配属先は会社が指定します）

以上