Recruit

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2027年度入社　募集要項

募集職種

マイレージに関する業務全般（営業、企画、オペレーション・運用調整、システム、経理財務、人事総務など）

• ※入社後の異動（ジョブローテーション）あり。

応募資格

• 2026年4月～2027年3月までの間に短期大学、4年生大学または大学院を卒業・修了見込みの方

• ※学部学科等の指定はございません。
• ※国籍・性別は問いません。

採用予定数

若干名

選考の流れ

待遇

雇用形態

正社員（総合職）

契約期間

期間の定め無し

試用期間

入社後原則として3ヶ月

勤務地

本社（東京都品川区）

• ※研修・出向により札幌にあるコンタクトセンター等、本社以外で勤務することがあります。

初任給

252,420円（大学院卒）
240,400円（4年制大学卒）
240,400円（短期大学卒）

• ※2026年度実績

昇給

年1回

賞与

年3回（夏期・年末・期末）

• ※2025年度実績

待遇・福利厚生・社内制度

各種社会保険適用（日本航空健康保険組合加入）
財形貯蓄制度、産前・産後休暇制度、育児・介護休職制度、育児・介護短時間勤務制度
JALグループ従業員持株会制度、優待搭乗制度など

諸手当

通勤手当(当社規定により支給)、単身者住宅手当等

勤務

原則1日8時間
月～金 フレックスタイム制勤務（コアタイムなし）、在宅勤務制度あり。

• ※一部の部署ではコアタイムの設定あり
• ※コンタクトセンターでの研修期間中は、シフト勤務。
• ※コンタクトセンター事業のサポート部門では月に数回土曜日勤務あり。（土曜日勤務分は振替休日を取得）
• ※所定外労働あり（2025年度実績では、月平均12.3時間）

休日・休暇など

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、季節特別休暇、各種特別休暇など

• ※札幌にあるコンタクトセンターおよび一部部署では、月に数回、土曜日勤務あり

教育・研修

【JALマイレージバンク主催】新入社員研修、各階層別研修、スキルアップ研修、自己啓発支援制度
【JALグループ主催】JALフィロソフィ、安全研修、各階層別研修、キャリア研修、ビジネススキル研修、活動型研修

採用活動に関するご案内

取り組み

採用活動におけるハラスメント防止の取り組み
JALグループでは、JALグループ行動規範「社会への約束」を定めています。
JALマイレージバンクはこのJALグループ行動規範に基づき、採用活動におけるハラスメント防止に取り組んでいます。
就職活動においてハラスメント行為等を受けたり、ご不安や違和感がある場合は、当社相談窓口までご相談ください。
【採用活動におけるハラスメント相談窓口】
harassment_jmb@jal.com

• ※相談窓口では、通報‧相談者のプライバシーを保護するための必要な措置を講じております。
• ※当社の選考‧合否結果に影響することは一切ございません。

連絡事項

• ・OB,OG訪問に関する社員の紹介は、個人情報保護のためご対応できかねます。
• ・採用活動におけるご連絡（ご連絡・日程調整・合否通知等）は、原則として当社が契約している求人媒体のメッセージ機能、または当社公式の採用メールアドレス（saiyo-jmbgz@jal.com）より行いますが、緊急時、必要な場合には電話にて行う場合もあります。
• ・会社説明会や面接などの選考プログラムは、当社オフィスビル（当社が指定する会場）または指定のオンライン会議ツール（Web）にて実施いたします。
• ※上記以外の非公式なルート（個人のSNSや個人アドレス等）からのご連絡や、当社が指定する会場以外の場所での面談指定は一切ございません。不審な連絡があった場合はご注意ください。

その他

屋内の受動喫煙対策あり　など