JALマイレージバンク Recruit

JALマイレージバンク Recruit

Environment

働く環境

社員に優しく、色々なライフイベントを迎えても働きやすい環境でありたい。
まだまだ若い会社ですが、会社と一緒に成長し、ともに歳を重ねていけたら。
JALマイレージバンクは、社員全員の働く環境づくりを大切にしています。

数字で見るJMB

社員数85名/平均年齢35.7歳/平均勤務年数10.2年/入社3年以内の離職率9.1%/平均有休取得日数14.4日/フレックス勤務9割以上

JMBで働く環境

  • 健康経営

    健康経営優良法人2022において、
    「ホワイト500」に認定されました!

    これからも「社員一人一人が生き生きと働くことができる会社」の実現を目指し、健康への意識・関心と、社員一人一人の主体性を高めていきます。

  • 在宅勤務

    自宅はもちろん、申請をすれば自宅以外の場所や、旅行先でのリモート勤務(ワーケーション)も可能です。

  • 育児制度

    小学1年生までの子を養育する社員の短時間勤務制度や、その他育児と仕事の両立に向けた制度を整備しています。

  • JALスタッフ
    トラベル制度

    お客さまにご提供しているサービスを学ぶための研修搭乗制度です。

  • 自己啓発支援制度

    社員のスキルアップを会社がサポートします。会社が指定した資格試験において、一定の条件をクリアした場合に受験料を会社負担します。
    最近は動画学習受講費の会社補助も実施しています。

  • 社長表彰

    声に出して感謝を伝える「褒める文化」を大切にしています。
    褒められる・感謝されることは仕事へのモチベーション維持に繋がると考えています。