Environment
働く環境
社員に優しく、色々なライフイベントを迎えても働きやすい環境でありたい。
まだまだ若い会社ですが、会社と一緒に成長し、ともに歳を重ねていけたら。
JALマイレージバンクは、社員全員の働く環境づくりを大切にしています。
数字で見るJMB
JMBで働く環境
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健康経営
健康経営優良法人2025「ホワイト500」に4年連続認定されました！
これからも「社員一人ひとりが生き生きと働くことができる会社」の実現を目指し、健康への意識・関心と、社員一人ひとりの主体性を高めていきます。
詳しくはコチラ -
女性の活躍推進
女性活躍推進法に基づく「えるぼし」(三段階目)として認定されました！
厚労省が定める5項目を全て満たし、認定をいただきました。これからも社員一人ひとりが活躍できる環境づくりを目指してまいります。 -
働く場所
働く場所はオフィスだけでなく、自宅や帰省先・旅行先でのリモート勤務（ワーケーション）も可能です。あわせて、出張先で有給休暇が取得できる（ブリージャー）制度も利用できます。
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育児制度
リモート勤務やフレックスタイム制勤務を利用した柔軟な働き方とともに、小学生までの短時間勤務、子の看護休暇（有給）、パパ育休など育児と仕事の両立に向けた制度を整備しています。
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独自の教育制度
外部講師を招いた自己啓発に対する研修（ビジネスマナー研修やスキルアップ研修など）を始めとした各種教育・研修で社員の成長をサポートします。
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社長表彰
声に出して感謝を伝える「褒める文化」を大切にしています。
褒められる・感謝されることは仕事へのモチベーション維持に繋がると考えています。 -
体験搭乗制度
お客さまにご提供しているサービスを学ぶための研修搭乗制度です。