環境マネジメント

JALグループは環境課題解決のための重要項目を特定し、それを基に「JALグループ環境方針」をまとめています。環境方針に基づき、中長期の視点に立って環境目標を設定し、その達成に向けて、さまざまなステークホルダーと協働して取り組みます。また、社員の自らの業務活動が環境に与える影響を理解するために適切な教育・研修を推進します。

JALグループは、JALグループ環境方針に基づき、環境管理規程を定め、環境マネジメントシステム（EMS）を構築・運営しています。このEMSに基づき、事業の環境活動に関わる法令・その他ルールの遵守、環境負荷低減（廃棄物、水・エネルギー使用をモニターするなど）ならびに汚染の予防に努めるとともに、環境目標の達成を目指します。重要な環境目標はJALグループが取り組む重要課題（マテリアリティ）に整理し、自らの事業が環境に与える影響と開示した取り組みの成果を定期的に評価し、取り組みに反映をしていくPDCAを実践することで、継続的な改善に努めます。
また、EMS内部監査を毎年実施してシステムの適合性や遵法性の確認、目標の達成状況を確認します。この内部監査の一環として、エネルギーと水使用の効率性と消費量を確認し、パフォーマンスを改善させることも目指しています。内部監査はJAL各本部を対象に毎年、グループ会社を対象に3年に一度実施し、その結果をマネジメントレビューにつなげ、継続的改善を図ります。なお、機内食を提供するJALロイヤルケータリング株式会社は、2021年にISO14001を取得し、2024年の更新審査、2025年・2026年の維持審査に合格しています。

JALグループでは、持続可能な社会の実現を目指し、社員一人一人が自らの業務と環境との関わりを理解し行動するための教育を実施しています。

教育では、気候変動への対応や生物多様性の保全、資源の有効利用などの重要課題に関する社会動向やJALグループの取り組みを学びます。また、エネルギーや水資源の効率的な利用に加えて、日常的なごみの分別促進や廃棄物の適正管理といった、日々の業務に直結した教育も継続的に実施し、環境の取り組みを自分事として考え行動することを推進しています。

環境に関連する資本投資・費用、リターン

2010年5月17日、JALグループはエコ・ファースト企業に認定されました。
エコ・ファースト制度は、環境の分野において「先進的、独自的でかつ業界をリードする事業活動」を行っている企業（業界における環境先進企業）であることを環境大臣が認定する制度です。私たちはエコ・ファースト企業として次の「エコ・ファーストの約束」を宣言しています。
JALグループは社員一人ひとりが、これまで以上に、率先してエコ活動に取り組んでいきます。そして、エコを通じてお客さまに「うれしい」を感じていただけるよう活動していきます。

第三者保証に関しては、以下をご覧ください。